Taktičke trgovine

Taktičke trgovine (Tactical Trades) u području ljudskih resursa odnosi se na strategije i pristupe koji se koriste za ostvarivanje kratkoročnih ciljeva ili poboljšanje određenih aspekata upravljanja ljudskim resursima. Ovo može uključivati akcije poput zapošljavanja, obuke, ili promjene u radnom okruženju koje su usmjerene na brzo rješavanje specifičnih problema unutar organizacije.

Cilj taktičkih trgovina je maksimizirati efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika te kako bi se osigurala usklađenost s neposrednim poslovnim potrebama. Takve trgovine često uključuju određene prilagodbe u postojećim procedurama, kao i brzu implementaciju rješenja koja mogu imati trenutni utjecaj na produktivnost i timsku dinamiku. Taktičke trgovine su često u suprotnosti s strateškim pristupima koji se fokusiraju na dugoročne ciljeve i razvoj organizacijske kulture.